IT 员工外包 – IT Outsourcing

IT 员工外包是指合作伙伴希望临时雇佣员工。这项服务允许合作伙伴在不承担永久雇佣风险的情况下，为固定时间雇佣符合条件的个人或团队。ADI 全权负责迅速选拔合适的员工，并负责招聘、薪资、留用和替换员工。ADI 拥有完善的招聘流程、员工福利、培训与发展以及留用政策，因此合作伙伴可以放心，ADI 将服务和员工保持在专业标准。

ADI 招聘人员主要关注 IT 和非 IT 专业人士。我们的 IT 外包服务主要集中在 Dot Net、Java、测试、J2EE、J2ME、VB 6、面向对象分析和基于 UML 的、COBOL、RPG、AS400、SAP、Oracle、测试主管和测试经理、网络专家和网络工程师以及项目经理。

招聘服务 – Recruitment

我们提供长期职位的招聘解决方案，涵盖广泛的 IT 和业务技能，从毕业生入门级到全球企业的负责人。

招聘咨询服务的工作原理是，ADI 会从合作伙伴那里获取职位描述，以确保雇佣合格的个人，以及候选人在合作伙伴公司工作可以获得的福利列表。这是为了吸引候选人。ADI 通过简历搜索、匹配、分析和报告以及在招聘网站上发布职位来寻找候选人。然后通过电话或 Skype 通话筛选和技术评估对所有优秀的候选人进行筛选。之后，将最佳候选人列入候选名单并发送给合作伙伴，由合作伙伴最终决定雇佣谁。为了确保新员工成功入职，ADI 会制定和协商报价，准备候选人沟通薪资，并协助确保接受入职邀请并确认开始日期。如果候选人未能通过试用期或雇佣不成功，我们还提供替换服务。

薪资、签证和工作许可 Payroll, Visa and work permit

薪资外包服务让合作伙伴可以选择将其员工的薪资放在 ADI 的薪资表上；这有利于合作伙伴减少会计和福利成本，并最大限度地降低雇主与员工关系中的潜在风险。薪资外包服务适合希望专注于业务和目标而不是内部流程管理的合作伙伴。ADI 将确保合作伙伴的员工准时收到的薪水，向员工提供工资单，并优先解决任何薪资问题或疑虑。此外，我们还负责确保所有法律和政府税收条件的合法履行。除此之外，我们全权负责流程的建立和服务的执行。

工作许可证对一个人以专业身份或雇主身份在一个国家合法工作和经营业务非常必要。没有工作许可证或签证的工作可能会带来严重后果。我们为合作伙伴提供在泰国、印度尼西亚、印度、新加坡、马来西亚、越南和菲律宾等多个国家获取工作许可证的无忧流程。