当合作伙伴希望雇用临时员工时，就会发生 IT 外包。
这种外包服务有助于减轻与雇用全职员工相关的风险。
ADI 负责管理员工的遴选、聘用、付薪和替换，
并通过完善的流程、福利、培训和政策来保证员工质量。
ADI 招聘人员主要关注 IT 和非 IT 专业人士。
我们的 IT 外包服务主要集中在 Dot Net、Java、测试、J2EE、J2ME、VB 6、面向对象的分析和基于 UML 的分析、COBOL、RPG、AS 400、SAP、Oracle、测试主管和测试经理、网络专家和网络工程师、项目经理。

ADI Group 提供合同职位和长期职位的招聘服务，这些职位面向从毕业生/初级职位到全球业务主管级别的求职者，所需的 IT 和业务技能组合也十分广泛。
招聘咨询的运作方式如下：ADI 从合作伙伴处获取职位描述和相关福利，以吸引合适的候选人。我们通过简历搜索、职位发布等方式寻找候选人。
然后，通过电话交谈和技能评估与候选人接触。
之后，挑出最佳候选人并将名单提交给合作伙伴，由合作伙伴做出聘用决定。
我们会协助处理录用事宜并确定入职日期。
此外，我们还承诺在必要时寻找替代人员。

ADI 的薪资服务让合作伙伴可以将其员工纳入 ADI 的薪资体系。
这可以为合作伙伴节省成本并降低劳动关系中的风险。
这项服务适合希望专注于业务而非流程的合作伙伴。
ADI 可确保妥善支付工资、提供工资单并处理工资问题。
此外，我们还负责确保税务相关规定的合法履行。ADI 提供优质的薪资服务，并对整个流程负责。

工作许可证对于一个人以专业人士或雇主身份到本国之外的地方合法工作和经营业务非常必要。
在没有工作许可证和签证的情况下工作，可能会造成严重后果。
ADI 为合作伙伴提供在泰国、印度尼西亚、印度、新加坡、马来西亚、越南和菲律宾等多个国家获得工作许可证的无忧流程。

ADI 的 IT 软件咨询机构旨在寻找业务问题的根源，或为东南亚的中型和大型企业寻找和设计软件解决方案。 我们是一家顶尖的软件咨询公司，由才干超群的专家领导，随时准备协助您应对棘手挑战，灵活满足您的确切需求。